近日,，新疆北方建設集團奎河公司以黨建+人才培養(yǎng)為活動載體,，把建立健全導師帶徒目標責任制作為貫徹落實人才培養(yǎng)計劃,、推動人才培養(yǎng)的有力抓手，在冬休期開展了“導師帶徒”活動,。

    在公司里,，導師向徒弟耐心細致地傳授專業(yè)知識，在現(xiàn)場施工時如何對照圖紙查閱尺寸坐標,，教導測量儀器的操作,，教導徒弟怎么將理論運用到實際的工作中去，并對徒弟們遇到的難題一一講解解決辦法及工作思路,，作為徒弟們的新入職大學生也非常認真的學知識,、鉆業(yè)務、練本領，力求在最短的時間里成長為施工一線上能夠獨當一面的行家里手,。

奎河公司建立和完善了公司人才培養(yǎng)機制,，制定了“導師帶徒”人才梯隊培養(yǎng)“三鷹計劃”，暨“雛鷹計劃”,、“飛鷹計劃”和“雄鷹計劃”,。對新入職不到兩年的30多名大學生進行政治理論、企業(yè)文化公司制度學習及軍事體能訓練,、崗前安全培訓,、測量實操培訓等，確保他們專業(yè)技能扎實,，本領過硬,。

    “導師帶徒”活動為北方建設集團長久以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，這項活動的持續(xù)開展為北方建設集團培養(yǎng)出了一批批的人才,，既解決了施工中技術精英力量不足的問題,，也讓青年人才能迅速成長為集團的骨干力量。