2月21日，七師召開2017年人力資源和社會保障工作會議，會議總結(jié)2016年成績,，部署2017年工作任務(wù),。七師副政委方詩國出席會議，并與師人社局領(lǐng)導(dǎo)簽訂《醫(yī)療保險管理目標(biāo)責(zé)任書》,。

    會議通報表彰了七師人社系統(tǒng)2016年榮獲兵團(tuán),、七師宣傳工作的先進(jìn)集體和優(yōu)秀通訊員，及兵團(tuán)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊,、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者,。

    方詩國指出，2016年七師人力資源和社會保障局正式組建,，完成新增就業(yè)七千余人,，全面落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，清理拖欠農(nóng)民工工資507萬元,。七師人社系統(tǒng)在就業(yè)培訓(xùn),、制度改革、解決拖欠農(nóng)民工工資問題,、自身建設(shè)方面取得了可喜成績,。

    方詩國強(qiáng)調(diào)，2017年七師人社工作要落實好興師強(qiáng)師戰(zhàn)略,，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,；將人才引進(jìn)作為重點工作，讓人才引得進(jìn),，留得住,，用得好，著力壯大干部職工隊伍、人才隊伍,、民兵隊伍,，發(fā)揮好七師屯墾戍邊使命任務(wù)；把解決拖欠農(nóng)民工工資作為一個重大課題研討,，加大監(jiān)督處罰力度,，多部門聯(lián)合持續(xù)發(fā)力，出實招見實效,；完善監(jiān)督體系,，強(qiáng)化管理措施，落實分級診療制度,，確保社?；鸢踩?guī)范運行，發(fā)揮好經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職能作用,；強(qiáng)化人社系統(tǒng)隊伍建設(shè),，提高執(zhí)行力，加大服務(wù)水平,，順暢監(jiān)管流程,；以問題導(dǎo)向引領(lǐng)調(diào)研工作，解決好涉及民生的熱點難點問題,，及時化解社會矛盾,。

    師機(jī)關(guān)相關(guān)部門，各團(tuán)場,、直屬企事業(yè)單位分管人社工作領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員一百五十余人參加會議,。