為穩(wěn)步推進七師團場學校改革工作,，6月3日,，師教育局牽頭，師人社局,、財政局,、司法局共同召開團場學校由師統(tǒng)一管理實務培訓會,，對團場學校師辦師管后的人事管理、財務管理,、事業(yè)單位法人責權等相關工作進行培訓,。
    各團場學校法定代表人、中層及以上干部,、學校校委會全體成員,、學校財務人員及相關業(yè)務人員196人參加了會議。
    會上,，師人社局相關人員就今后團場學校關于工資,、福利,、教師職稱、事業(yè)單位崗位管理,、社保繳費等方面的政策進行了全面細致的解讀,。師財政局相關人員對團場學校財務預算、資金審批,、資金管理等政策進行了深入解讀,。師司法局相關人員解讀了學校法人關于校園安全和勞動爭議等法律防范問題，進一步明確了學校的主體責任,。師教育局校改工作負責人對團場學校由師統(tǒng)一管理改革實施方案進行解讀,，并就當前改革過程中一些典型問題同與會人員進行了探討。
    會議要求,，團場學校師辦師管是推進兵團團場綜合配套改革的重要舉措,，各學校一定要提高思想認識、真抓實干,，把各項工作落到實處,。一是提高政治站位，增強“四個意識”,，全力推進七師教育體制改革各項工作落到實處,。二是推進和完善團場學校建章立制，結合新時代重新修定各類規(guī)章制度,。三是強化學校作風建設,，緊抓教職工師德師風，嚴肅黨紀政紀,。四是抓好學校隊伍建設,，優(yōu)化組織結構，著力培養(yǎng)青年教師,。五是貫徹落實學校改革的政策要求,，認真配合團場做好扶貧、民族團結,、精神文明等工作的屬地管理,。六是學校各項工作問責常態(tài)化，責任過程全覆蓋,。