4月12日起,，第七師開始征收殘疾人就業(yè)保障金,。

    殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益,，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金,。

    “保障金取之于社會，用之于殘疾人,?！庇萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)2%比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金,。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年應(yīng)發(fā)平均工資之積計(jì)算繳納,。計(jì)算公式為：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×2%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

    按照規(guī)定,，七師轄區(qū)用人單位應(yīng)于4月-10月向師殘聯(lián)申報(bào)繳納保障金,。申報(bào)時，應(yīng)填報(bào)《年審手冊》,，提供本單位上年度實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性,。除此之外,，用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金,。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

    如用人單位未按規(guī)定繳納保障金,，將由師殘聯(lián)責(zé)令限期繳納,；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫,。必要時,，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。