5月14日,，記者從七師黨委辦公室獲悉，近日,，七師出臺印發(fā)《七師重點工作督查考核辦法（試行）》,。凡在《九屆二次全會分解方案》《第七師2017年經(jīng)濟和社會發(fā)展目標承諾書》《每周要情》中承諾和安排的重點工作以及師黨委下發(fā)的重點工作、師領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督查事宜均在考核范圍,。

    該《辦法》的出臺旨在進一步強化責任意識,，提高執(zhí)行力和落實力，保障師黨委確定的重點工作順利推進,，圓滿完成年度目標任務(wù),，促進七師經(jīng)濟社會快速發(fā)展?！掇k法》還明確了考核范圍和問責形式等,。

    據(jù)了解，師督查辦負責對各部門,、各單位重點工作進行督查,，重點工作完成情況作為考核結(jié)果使用時，由行業(yè)主管部門負責認定,，重點指標實行一月一考核,、一月一認定。其中,，《九屆二次全會分解方案》《第七師2017年經(jīng)濟和社會發(fā)展目標承諾書》實行年度評估制管理,；《每周要情》實行銷號制管理；季度重點工作實行季度評估制管理,；其他重點工作分解方案,、整改方案，實行銷號制管理,。

    存在以下七種情形的行為將對牽頭部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進行問責：對師黨委部署的工作和師主要領(lǐng)導(dǎo)批示,、專題會議紀要消極應(yīng)付的；未及時處理工作中存在的客觀問題而造成工作延誤,，影響工作進展的,；推諉扯皮影響工作推進的；弄虛作假,、虛報浮夸,，或瞞報、漏報,、遲報重要情況的,；未能按計劃進度和時間節(jié)點要求完成節(jié)點工作的,；督辦后整改不力或不予整改落實的；需要進行問責追究的其他行為,。