各團(tuán)場社會事務(wù)辦公室，師市直屬企業(yè)人力資源部（勞資科）,、非公有制企業(yè)人力資源部,，天北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局、胡楊河經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)辦公室：

    根據(jù)兵團(tuán)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會《關(guān)于開展2022年和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動的通知》（兵人社函〔2022〕147號）要求,，為切實做好師市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動申報工作,，構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系,，師市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方現(xiàn)將2022年和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動申報有關(guān)事項通知如下： 

一、總體要求

    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局,，全面落實黨中央、國務(wù)院和兵團(tuán)黨委,、兵團(tuán)關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的系列重要決策部署,，通過認(rèn)定示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū),，充分展現(xiàn)構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系取得的重要成就,，大力弘揚企業(yè)自覺踐行社會責(zé)任的新時代精神，厚植企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工,、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊,，更好發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，帶動企業(yè)切實保障職工權(quán)益,，引導(dǎo)職工增強(qiáng)對企業(yè)的責(zé)任感,、認(rèn)同感和歸屬感，充分調(diào)動勞動關(guān)系主體雙方的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，打造企業(yè)與職工的利益共同體,、事業(yè)共同體,、命運共同體，團(tuán)結(jié)動員廣大企業(yè)和職工建功立業(yè)新時代,，推動形成企業(yè)得效益,、職工得實惠、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展,、社會得穩(wěn)定,、和合文化得弘揚的良好局面。

二,、創(chuàng)建示范范圍,、名額和命名方式

    （一）申報創(chuàng)建示范活動范圍。師市轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè),、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),。

    （二）申報創(chuàng)建示范項目設(shè)置和名額。兵團(tuán)分配師市“兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”名額1個。師市創(chuàng)建示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位申報情況將擇優(yōu)選取1家企業(yè)申報“兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”,、1個工業(yè)園區(qū)申報“兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”,，兵團(tuán)從各師市申報企業(yè)、園區(qū)中擇優(yōu)選取2家企業(yè)和1個工業(yè)園區(qū)向國家三方創(chuàng)建示范工作辦公室申報“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”,。

（三）命名方式,。“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”和“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”由國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議進(jìn)行命名；“兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”和“兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”由兵團(tuán)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會進(jìn)行命名,。

三,、申報創(chuàng)建示范原則

    申報創(chuàng)建示范活動堅持公平、公正,、公開,；堅持嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)建示范標(biāo)準(zhǔn)和“兩審三公示”程序；堅持三方共同審核,。

四,、申報創(chuàng)建示范標(biāo)準(zhǔn)

    申報創(chuàng)建示范的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)應(yīng)是2019年以來在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出,，具有示范引領(lǐng)作用的單位,。

    （一）申報和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

    1.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分,。堅持把黨建工作擺在突出位置,，黨的基層組織完善，在開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中履行組織職工,、凝聚職工,、服務(wù)職工的職責(zé)，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮,。

    2.全面實行勞動合同制度,。勞動合同應(yīng)簽盡簽；勞動合同的訂立,、履行,、變更、解除和終止等程序合法,、內(nèi)容規(guī)范,；勞務(wù)派遣用工規(guī)范；依法制定勞動規(guī)章制度,。

    3.依法保障職工勞動報酬,、休息休假、社會保險權(quán)益,。按時足額支付職工工資,；職工工資增長與企業(yè)效益,、勞動生產(chǎn)率增長相適應(yīng)；依法執(zhí)行工作時間和休息休假制度,；依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費用,，定期向職工公開社會保險繳費信息,。

    4.全面執(zhí)行勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對從事有職業(yè)危害的職工定期進(jìn)行健康檢查,，有效預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生,；執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，定期組織健康檢查,；2019年以來無安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故,。

    5.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法訂立和履行集體合同,，集體協(xié)商程序規(guī)范,；未建立企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制的小微企業(yè)通過區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋。

    6.依法加強(qiáng)民主管理,。企業(yè)依法建立工會組織,，健全組織機(jī)構(gòu)，充實工作人員,，依法撥繳經(jīng)費,，工會作用充分發(fā)揮；建立職工（代表）大會制度,，定期召開職工（代表）大會,，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項經(jīng)過職工（代表）大會審議通過，公司制企業(yè)依法設(shè)立職工董事,、職工監(jiān)事,；尚不具備建立職工代表大會制度條件的小微企業(yè)，通過區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會覆蓋,。完善廠務(wù)公開制度,，通過協(xié)商會、懇談會等形式定期與職工代表（工會）進(jìn)行溝通,，了解并及時處理職工意見建議,。

    7.企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工作制度健全。依法及時妥善調(diào)處勞動爭議和影響穩(wěn)定的苗頭性,、傾向性問題,，切實維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,；無勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生,。

    8.建立職工崗位培訓(xùn)制度,，職工教育經(jīng)費足額到位。常態(tài)化開展崗位,、技能等培訓(xùn)活動,。鼓勵職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高職工技能水平和文化知識水平,，拓寬職工成長成才空間,。

    9.重視企業(yè)文化建設(shè)。努力培育與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相契合富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化,，注重提升職工生活品質(zhì),，完善職工困難幫扶機(jī)制，紓困解難送溫暖,，支持和幫助生育職工平衡工作和家庭責(zé)任,，不斷改善職工的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,。建立職工健康服務(wù)體系,，注重職工精神需求和心理健康，教育引導(dǎo)職工正確對待社會利益關(guān)系調(diào)整,，以理性合法形式表達(dá)利益訴求,，維護(hù)自身權(quán)益。

    10.提升職工滿意度,。職工對勞動報酬,、社保繳納、休息休假,、工作環(huán)境,、勞動條件、人文關(guān)懷等綜合滿意度高,。

    （二）申報和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)

    1.健全工業(yè)園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作機(jī)制,，將創(chuàng)建活動納入當(dāng)?shù)攸h委、政府重要議事日程,，制定推進(jìn)創(chuàng)建活動的實施方案,，完善政府、工會,、企業(yè)共同參與的勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,。

    2.加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，健全日常管理臺賬,，全面掌握企業(yè)勞動用工動態(tài)信息,。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模,，合理布局勞動關(guān)系基層公共服務(wù)站點，配備一定數(shù)量的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,，站點標(biāo)識統(tǒng)一,，服務(wù)場所固定，服務(wù)設(shè)施齊全,，服務(wù)內(nèi)容完備,，服務(wù)質(zhì)量高效，通過提供多樣化,、專業(yè)化、智慧化,、標(biāo)準(zhǔn)化勞動關(guān)系公共服務(wù),，更好滿足企業(yè)和勞動者需求，形成地域,、行業(yè)特色鮮明的公共服務(wù)品牌,。

    3.轄區(qū)內(nèi)符合建會條件的企業(yè)普遍建立工會組織；80%以上的企業(yè)建立以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度,；對不具備開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小微企業(yè),，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實現(xiàn)覆蓋,。

    4.依法建立工會組織,、企業(yè)代表組織以及勞動爭議調(diào)解組織，建立健全勞動關(guān)系矛盾糾紛排查預(yù)防和聯(lián)動化解機(jī)制,，形成勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),，對轄區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動關(guān)系問題開展協(xié)商,，預(yù)防和調(diào)處勞動關(guān)系矛盾糾紛,。2019年以來轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、重大職業(yè)危害事故以及重大勞動關(guān)系群體性,、突發(fā)性事件,。

    5.轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍參加了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，并基本上達(dá)到了示范標(biāo)準(zhǔn),。

五,、申報創(chuàng)建示范程序

（一）組織申報。企業(yè),、工業(yè)園區(qū)自愿申報,，申報材料在企業(yè)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)公示無異議后,，向師市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)構(gòu)申報（申報材料見附件2,、附件3,、附件4，需注意附件3其中申報地方的衛(wèi)生健康和應(yīng)急管理部門意見應(yīng)分別由衛(wèi)生健康委員會和應(yīng)急管理部門分別蓋章）,。原則上,，此前已被表彰為“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的企業(yè)，不再進(jìn)行申報,。

申報企業(yè)工會組織實施好企業(yè)職工對企業(yè)勞動關(guān)系狀況的滿意度調(diào)查（見附件5,，職工人數(shù)較多的企業(yè)可根據(jù)附件樣式通過網(wǎng)上電子問卷方式進(jìn)行采集），將創(chuàng)建情況報經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過,，并由企業(yè)工會蓋章（見附件3）,。

（二）進(jìn)行初審。師市三方機(jī)構(gòu)對申報的企業(yè),、工業(yè)園區(qū)進(jìn)行初審,，經(jīng)社會公示無異議后，向兵團(tuán)三方創(chuàng)建示范工作辦公室上報,。

（三）進(jìn)行復(fù)審和公示,。兵團(tuán)三方創(chuàng)建示范工作辦公室對上報的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)進(jìn)行復(fù)審,，并在全兵團(tuán)范圍內(nèi)向社會公示,，接收和處理對示范結(jié)果的反饋意見。公示期內(nèi)無異議后,，報兵團(tuán)三方創(chuàng)建示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定,。公示期內(nèi)有異議的，返回師市三方機(jī)構(gòu)重新審核,，確有問題的,，不再上報。

（四）報批審定,。兵團(tuán)三方創(chuàng)建示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬命名的企業(yè),、工業(yè)園區(qū)建議名單，按程序報兵團(tuán)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會確定后適時組織通報,，并從中擇優(yōu)向國家三方創(chuàng)建示范工作辦公室申報,。

六、申報時間及要求

請申報單位按要求申報“兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”和“兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”典型經(jīng)驗材料,。要求事例典型,、內(nèi)容翔實、主題鮮明,、文字簡潔,。經(jīng)驗材料字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。申報材料,、經(jīng)驗材料（掃描版和word版）請于7月11日前發(fā)送至指定郵箱,。

    聯(lián) 系 人：楊莉

     電子郵箱：[email protected]

 聯(lián)系電話：0992-3902005

 傳    真：0992-6687605

  附    件：1.兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)名額分配表

               2.兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)申報表

               3.企業(yè)申報材料內(nèi)容證明表

               4.兵團(tuán)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)申報表

           5.企業(yè)職工滿意度調(diào)查表

師市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室

                2022年7月4日

（此件主動公開）

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