為拓寬選人用人視野,，選聘一批懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、懂資本運(yùn)營(yíng)、懂開拓市場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,，激發(fā)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的活力,，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，農(nóng)發(fā)集團(tuán)決定面向社會(huì)公開選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員,，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，以《農(nóng)發(fā)集團(tuán)“六定”方案》為指導(dǎo),，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向,，堅(jiān)持正確選聘用人導(dǎo)向，保證市場(chǎng)化選聘工作的紀(jì)律性,、規(guī)范性,、嚴(yán)肅性。遵循市場(chǎng)法則,，運(yùn)用市場(chǎng)化機(jī)制,，按照公平、公正,、公開原則,，選聘出既德才兼?zhèn)洌钟兴悸?、有闖勁,、謀事業(yè)、善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀企業(yè)家,，并按照任期制契約化進(jìn)行管理和考核,，實(shí)行“能增能減”的“差異化薪酬”和“能上能下”的市場(chǎng)化退出機(jī)制，為公司積極營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境,。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

農(nóng)發(fā)集團(tuán)是第七師胡楊河市國(guó)資委全資國(guó)有企業(yè),，公司成立于2018年5月,，注冊(cè)資本3.84億元，注冊(cè)地址為新疆克拉瑪依市共青鎮(zhèn)130團(tuán),。農(nóng)發(fā)集團(tuán)2020年9月與第七師供銷合作總公司整合重組,，增加履行供銷社改革與發(fā)展職能。農(nóng)發(fā)集團(tuán)與師市供銷社屬一套機(jī)構(gòu)兩塊牌子,。

農(nóng)發(fā)集團(tuán)是第七師農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，擁有棉、醬,、糖,、種、再生資源回收利用,、農(nóng)牧業(yè)六大業(yè)務(wù)板塊,，主要經(jīng)營(yíng)：籽棉收購(gòu)加工；番茄醬加工銷售,；機(jī)制糖生產(chǎn)銷售,；種子研發(fā)、擴(kuò)繁,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購(gòu)銷,；廢舊物資的回收、報(bào)廢車拆解,；飼草收購(gòu)加工銷售等,。擁有子（分）公司27家（兵團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)4家）。

三,、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢，事業(yè)為上,、以事?lián)袢?、人崗相適原則；

3.堅(jiān)持公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),，組織認(rèn)可,、市場(chǎng)認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可和民主集中制原則,；

4.堅(jiān)持年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化,，重品德,、重能力、重業(yè)績(jī),、重貢獻(xiàn)原則,；

5.堅(jiān)持市場(chǎng)化選人、合同制用人,、契約化管理原則,；

6.堅(jiān)持自愿報(bào)名、自愿調(diào)劑,、雙向選擇原則,。

四、選聘崗位,、職數(shù)及崗位職責(zé)

（一）崗位職數(shù)

總經(jīng)理1名,。

（二）崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)（崗位代碼：NF202301）

（1）對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面主持農(nóng)發(fā)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,；

（2）貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委,、董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)方針政策,，完成師市國(guó)資委下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

（3）召集主持農(nóng)發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì),，引領(lǐng)督導(dǎo)各二,、三級(jí)企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)；組織實(shí)施董事會(huì)決議和決定,；

（4）主持制定農(nóng)發(fā)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，并下達(dá)分解任務(wù)目標(biāo)，能有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和效益提升,；

（5）建設(shè)完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，持續(xù)提升依法治企能力和企業(yè)內(nèi)部管理水平,，有效防范各類管理風(fēng)險(xiǎn),；

（6）審慎決策、規(guī)范履職,，承擔(dān)安全生產(chǎn)管理責(zé)任,，科學(xué)推進(jìn)投融資和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，保證資金安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)和資本良性擴(kuò)展,，確保集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能提升和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn),，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；

（7）不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和激勵(lì)約束機(jī)制,，協(xié)同黨務(wù)部門致力于企業(yè)文化建設(shè),，塑造良好企業(yè)形象；

（8）完成集團(tuán)公司董事會(huì)交辦的其他工作,。

五,、選聘范圍和任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的治企興企能力，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念,，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理,、善決策,，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì),，廉潔從業(yè),，能夠推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,。

2.應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本領(lǐng),，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作，擁有先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念,、管理水平,，善于把握商機(jī)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

3.符合《公司法》規(guī)定的相關(guān)條件,，符合任職回避有關(guān)規(guī)定,。

4.具有公開選聘職位要求的工作能力,、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

（二）任職資格

應(yīng)聘相應(yīng)崗位要求的資格條件中，職位年齡,、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間均為2023年5月12日,。總經(jīng)理任職要求如下：

（1）男性55周歲以下,、女性45周歲以下,，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué),、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書,；

（2）具有5年及以上企業(yè),、政府高級(jí)管理層任職經(jīng)歷；熟悉產(chǎn)業(yè)投融資,、資本運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理,，對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)有深入的了解，具備較好的專業(yè)能力和組織管理能力,，有較好的業(yè)績(jī)體現(xiàn),；

（3）具有3年及以上國(guó)有涉農(nóng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）具有下列情形之一的,，不得報(bào)名

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論,；或受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、考核,、管理及薪酬

（一）考核評(píng)價(jià),。按照《第七師胡楊河市直屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》,，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為選拔任用、薪酬與激勵(lì),、管理監(jiān)督,、培養(yǎng)鍛煉和退出的重要依據(jù)。  

（二）聘任管理,。經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理,，聘任期限由集團(tuán)董事會(huì)確定，每屆任期不超過3年,，并按照《農(nóng)發(fā)集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》嚴(yán)格退出管理,。

（三）薪酬待遇。市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員的薪酬水平,，由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)聘任人員能力水平,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提出。聘用人員薪酬由基本年薪,、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成,。

七、選聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日16:00至2023年5月18日20:00日截止,。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后,，按綜合考評(píng)、組織考察（背景調(diào)查）,、體檢,、公示等程序進(jìn)行選聘。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名形式,。

八,、聯(lián)系方式

咨詢電話：0992-6872019（周女士）

聯(lián)系地址:新疆胡楊河市130團(tuán)（創(chuàng)業(yè)園1號(hào)）。

資料投遞郵箱:①報(bào)名表,；②本人身份證掃描件,；③學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,，如屬國(guó)內(nèi)取得的,，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)查詢頁(yè)面截圖，如屬國(guó)外取得的,，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件掃描件,；④需提供專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件以及工作業(yè)績(jī)材料；⑤考生誠(chéng)信承諾書,。文件命名為“姓名+報(bào)考崗位代碼”,。材料電子掃描件上傳指定郵箱：[email protected]。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開,，及時(shí)公布進(jìn)展情況,，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,，對(duì)招聘過程中弄虛作假,、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處,，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查,、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格,。監(jiān)督電話：0992-6872013,，13709939355,。

附件：1.招聘報(bào)名表.docx

    2.考生誠(chéng)信承諾書.docx

新疆農(nóng)墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展集團(tuán)有限公司   

2023年5月12日