一,、工作職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、兵團人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、政策,；擬訂師市人力資源和社會保障規(guī)范性文件、政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查,。

（二）貫徹落實人力資源市場發(fā)展和人力資源服務業(yè)發(fā)展,、人力資源流動政策，指導監(jiān)督師市人力資源機構,，促進人力資源合理流動,，有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作,。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度,；組織落實新職工安置政策,；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)培訓制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,，會同有關部門落實高技能人才,、連隊實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險及其補充社會保險政策和標準；落實兵團城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策,；加強社會保險基金管理和監(jiān)督，編制相關社會保險基金預決算草案,；貫徹落實社會保障基金投資政策,。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導,；擬訂應對預案,，實施預防、調解和控制,，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡,。

（六）統(tǒng)籌職工隊伍管理；統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度,；擬訂勞動關系政策,，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工,、未成年工的特殊勞動保護政策,；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作,，依法查處重大案件,。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革工作；落實專業(yè)技術人員管理,、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,；負責專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來師市（回師市）工作或定居政策,；組織擬訂技能人才培養(yǎng),、評價、使用和激勵政策,；貫徹落實國家職業(yè)資格制度,，健全職業(yè)技能多元評價政策。

（八）會同有關部門指導師市事業(yè)單位人事制度改革,，按照慣例權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置,、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策,。

（九）會同有關部門落實表彰獎勵制度,、綜合管理師市表彰獎勵工作，配合有關部門落實評比達標表彰和師市級表彰等工作,，承辦本行業(yè)領域以師市黨委、師市名義開展的師市級表彰獎勵活動,。

（十）會同有關部門貫徹落實師市企事業(yè)單位人員工資和收入分配制度改革實施意見,、建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,。

（十一）會同有關部門擬訂師市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益,。

（十二）完成師市黨委,、師市交辦的其他任務。

（十三）職能轉變,。深入推進簡政放權,、放管結合、優(yōu)化服務改革,，進一步減少行政審批事項,，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，加強事中事后監(jiān)管,，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,，加強信息共享，提高公共服務水平,，依法行使人力資源和社會保障方面的行政職能和行政執(zhí)法權,。

（十四）與師市教育局的有關責任分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作,，由教育局負責,；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由人力資源和社會保障局負責,。

二,、內設機構

根據(jù)上述職責，師市人力資源和社會保障局設2個內設機構：

(一)辦公室（社?；鸨O(jiān)督科）,。負責局機關日常和綜合協(xié)調工作；貫徹落實基本養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險及其補充社會保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準,，依法監(jiān)督基金征繳,、支付,、管理和運營，并組織查處重大案件,；會同有關部門落實國家榮譽表彰制度,；承辦本行業(yè)領域以師市黨委、師市名義開展的師市級表彰獎勵活動,。

聯(lián)系電話：0992-3902001,、0992-6687605

辦公地址：第七師胡楊河市安遠南街921號政務服務中心333辦公室

（二）綜合業(yè)務科。

1.事業(yè)單位工資,、財務,。負責機關事業(yè)單位人員工資收入分配等工作；事業(yè)單位管理,、事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱職改,；負責繼續(xù)教育；綜合管理深化職稱制度改革工作,；貫徹事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策并組織實施,。

聯(lián)系電話：0992-3906193（事業(yè)單位工資）

0992-3906183（職稱）

          0992-3906059（事業(yè)單位管理）

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心356辦公室（胡楊河市安遠南街921號）

2.就業(yè)安置、職業(yè)技能培訓與鑒定,。負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),、協(xié)調、指導用人單位開展勞動力招收安置工作,；擬訂技工院校,、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施,。

聯(lián)系電話：0992-3902003

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心350辦公室（胡楊河市安遠南街921號）

3.負責局信訪工作,；統(tǒng)籌職工隊伍管理；擬訂師市勞動合同和集體合同規(guī)范并監(jiān)督落實,，構建和諧勞動關系,；落實企業(yè)離退休政策，負責師市企業(yè)人員退休審批,；負責師市工傷認定資料初審,、認定等相關工作。

聯(lián)系電話：0992-3902005

          0992-3939573（工傷認定）

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心350辦公室（胡楊河市安遠南街921號）

師市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位：

（一）第七師胡楊河市社會保險事業(yè)管理中心,。貫徹執(zhí)行社會保險法和國家,、兵團制定的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、職業(yè)年金的法規(guī)、政策,；負責師市社會保險參保擴面,；負責編制師市社會保險基金預決算,、基金財務報表；負責師市社會保險稽核,、社會保險經辦風險防控工作,；負責師市社會保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理,、分析,；師市社會保險待遇領取資格認證工作；負責師市退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,；負責對師市各團場保險經辦機構業(yè)務指導；承辦師市人力資源和社會保障局交辦的其他工作,。

聯(lián)系電話：0992-3902063（綜合科）

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心329辦公室（胡楊河市安遠南街921號）

（二）第七師胡楊河市公共就業(yè)和人才服務局,。負責組織開展師市就業(yè)、失業(yè)登記管理服務,、職業(yè)指導,、職業(yè)介紹、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),、“三支一扶”,、就業(yè)崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓指導,、就業(yè)與職業(yè)培訓信息監(jiān)測,、公益性崗位管理、職業(yè)技能鑒定,、檔案管理等工作,。

聯(lián)系電話：0992-3902021（綜合科）

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心336辦公室（胡楊河市安遠南街921號）

（三）第七師胡楊河市勞動保障監(jiān)察支隊。負責農民工合法權益工作,；受人力資源和社會保障行政部門委托,，負責宣傳人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行,；檢查用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,；受理對違反人力資源和社會保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴,；依法糾正和查處違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

聯(lián)系電話：0992-3902010（綜合科）

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心326辦公室（胡楊河市安遠南街921號）

（四）第七師胡楊河市工傷與勞動能力鑒定辦公室,。受人力資源和社會保障行政部門委托,。負責對師市因工傷和職業(yè)病職工的勞動能力,、因病或非因工負傷職工的勞動能力進行鑒定，工傷,、舊傷復發(fā)認定等相關工作,。

聯(lián)系電話：0992-3939573

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心C-4窗口（胡楊河市安遠南街921號）

（五）第七師胡楊河市勞動人事爭議仲裁院。負責受理師市范圍內勞動人事爭議仲裁案件,；負責開展勞動爭議預防并對師市范圍內企業(yè)勞動爭議調解委員進行業(yè)務指導,。

聯(lián)系電話：0992-3906150

辦公地址：第七師胡楊河市政務服務中心353辦公室（胡楊河市安遠南街921號）