| 職權(quán)依據(jù) |
【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進法》（中華人民共和國主席令第24號,，2015年修正）
第四十條第四款 “設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可,。 未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu),，不得從事職業(yè)中介活動?！?。
【法規(guī)】《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院第700號令，2018年公布）
第三章第十八條第一款 “經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的,，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,，取得人力資源服務(wù)許可證?！苯?jīng)營性人力資源服務(wù)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布,、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢,、人力資源測評,、人力資源培訓、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案,。
【規(guī)范性文件】《關(guān)于取消和調(diào)整行政審批事項的決定》（新政發(fā)〔2013〕82號）
附件2第3項：權(quán)限內(nèi)設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍審批，權(quán)限內(nèi)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定,，合并為權(quán)限內(nèi)設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)許可,。 |
| 責任事項 |
1.受理責任：提交的材料，一次性告知補正材料,，依法受理或不予受理（不予受理應(yīng)當告知理由）,。
2.審查責任：收到所報材料后，對材料進行審核,并實地考察,。
3.決定責任：經(jīng)審核符合條件的,，發(fā)給《人力資源服務(wù)許可證》,，不符合條件的，應(yīng)書面通知申請人,。
4.送達責任：按時辦結(jié),、制作并送達行政許可證件，建立信息檔案,，信息公開,。材料歸檔，信息公開,。
5.事后監(jiān)管責任：建立實施監(jiān)督檢查的運行機制和管理制度,，開展定期和不定期檢查，依法采取相關(guān)處置措施,，給予相應(yīng)處罰,。
6.其他責任：法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)履行的責任。 |
用戶登錄
還沒有賬號,？
立即注冊