| 職權(quán)依據(jù) |
【法律】《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（2018年修正）
第七十三條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,、材料，未按照規(guī)定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的,，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正,，給予警告，并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款,。
【部門(mén)規(guī)章】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（2012年）
第五十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料,，未按照規(guī)定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的，責(zé)令限期改正,，給予警告,，并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。 |
| 責(zé)任事項(xiàng) |
1.立案階段：對(duì)符合法定條件的案件,，予以審查,，確定是否立案，決定不予立案的,，不予立案的書(shū)面記錄存檔并反饋,。
2.調(diào)查階段：指定專人負(fù)責(zé)調(diào)查、取證,，依法收集制作相關(guān)證據(jù),。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，執(zhí)法人員不得少于2人,，調(diào)查時(shí)出示執(zhí)法證件,，執(zhí)法人員保守有關(guān)秘密。
3.審查階段：對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù),、調(diào)查取證程序,、法律適用、處罰種類和幅度,、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查,，對(duì)案件調(diào)查情況進(jìn)行合議，提出處理意見(jiàn),。
4.告知階段：在作出行政處罰決定前,，書(shū)面告知當(dāng)事人違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯,、要求聽(tīng)證等權(quán)利,。
5.決定階段：依據(jù)當(dāng)事人陳述申辯情況決定是否予以行政處罰。依法給予行政處罰的,，制作行政處罰決定書(shū)（載明違法事實(shí),、處罰的內(nèi)容和依據(jù),、當(dāng)事人救濟(jì)的途徑等內(nèi)容）,。
6.送達(dá)階段：在規(guī)定期限內(nèi)將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行階段：處罰決定履行或者執(zhí)行后,，制作結(jié)案報(bào)告,、歸檔保存。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任,。 |
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