| 職權(quán)類型 |
行政處罰 |
| 職權(quán)名稱 |
對經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的處罰 |
| 職權(quán)依據(jù) |
1.【行政法規(guī)】《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年 國務(wù)院令第423 號）
第三十條：下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正,；對有第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：
（一）無理抗拒,、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動保障監(jiān)察的,；
（二）不按照勞動保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相,，出具偽證或者隱匿,、毀滅證據(jù)的；
（三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的,；
（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的,。 違反前款規(guī)定,，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。 2.【部門規(guī)章】《社會保險費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（1999年勞社部令第3號） 第十五條 對繳費(fèi)單位有下列行為之一的,，應(yīng)當(dāng)給予警告,，并可以處以10000元以下的罰款：
（一）阻撓勞動保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的,；
（二）隱瞞事實(shí)真相,，謊報(bào),、瞞報(bào),，出具偽證，或者隱匿,、毀滅證據(jù)的,；
（三）拒絕提供與繳納社會保險費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表,、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的,；
（四）拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問書的；
（五）拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的,；
（六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,；
（七）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況,。
對上述違法行為的行政處罰,，法律,、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。 |
| 責(zé)任主體 |
醫(yī)療保障局 |
| 責(zé)任事項(xiàng) |
1.立案階段責(zé)任：醫(yī)保行政部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)（或者上級交辦,、下級上報(bào)以及群眾投訴、舉報(bào)等）涉嫌醫(yī)保違法行為的,，應(yīng)當(dāng)立案,，并制作立案審批表；
2.調(diào)查取證階段責(zé)任：對立案的案件,，醫(yī)保行政部門必須全面,、客觀、公正地調(diào)查或檢查,，依法收集證據(jù),。執(zhí)法人員不得少于兩人，應(yīng)出示執(zhí)法證件,，允許當(dāng)事人陳述,、申辯，執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密,，符合回避情形的應(yīng)當(dāng)回避,；
3.審理審查階段責(zé)任：對案件的違法事實(shí)、證據(jù),、調(diào)查取證程序,、法律適用、處罰種類和幅度,、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審理審查,，提出處理意見，對情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰,，應(yīng)當(dāng)集體討論決定,；
4.告知階段責(zé)任：告知當(dāng)事人給予行政處罰的事實(shí)、依據(jù)和理由及享有的陳述,、申辯,、要求聽證等權(quán)利；
5.決定階段責(zé)任：依法需要給予行政處罰的,，應(yīng)制作行政處罰決定書,，載明違法事實(shí)和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容,、申請行政復(fù)議及訴訟的途徑和期限等內(nèi)容,；
6.送達(dá)階段責(zé)任：行政處罰決定書應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人；
7.執(zhí)行階段責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，監(jiān)督當(dāng)事人履行,。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,，又不履行行政處罰決定的，可依法采取加處罰款,、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行等措施,；
8.歸檔階段責(zé)任：執(zhí)法人員按期制作案卷，并移交案卷管理人員歸檔,；
9.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任,。 |
| 備 注 |
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