| 職權(quán)依據(jù) |
1.【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第24號(hào),，2018年修正） 第一百零一條 用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門,、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán),，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款,；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,。 2.【部門規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（1999年勞社部令第3號(hào)） 第十五條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的,，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款：
（一）阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的,；
（二）隱瞞事實(shí)真相,，謊報(bào)、瞞報(bào),，出具偽證,，或者隱匿、毀滅證據(jù)的,；
（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況,、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的,；
（四）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書的,；
（五）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的；
（六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,；
（七）法律,、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。
對(duì)上述違法行為的行政處罰,，法律,、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。 |
| 責(zé)任事項(xiàng) |
1.立案階段責(zé)任：醫(yī)保行政部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)（或者上級(jí)交辦,、下級(jí)上報(bào)以及群眾投訴、舉報(bào)等）涉嫌醫(yī)保違法行為的,，應(yīng)當(dāng)立案,，并制作立案審批表；
2.調(diào)查取證階段責(zé)任：對(duì)立案的案件,，醫(yī)保行政部門必須全面,、客觀、公正地調(diào)查或檢查,，依法收集證據(jù),。執(zhí)法人員不得少于兩人，應(yīng)出示執(zhí)法證件,，允許當(dāng)事人陳述,、申辯，執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密,，符合回避情形的應(yīng)當(dāng)回避,；
3.審理審查階段責(zé)任：對(duì)案件的違法事實(shí),、證據(jù),、調(diào)查取證程序、法律適用,、處罰種類和幅度,、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審理審查,，提出處理意見(jiàn)，對(duì)情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰,，應(yīng)當(dāng)集體討論決定,；
4.告知階段責(zé)任：告知當(dāng)事人給予行政處罰的事實(shí)、依據(jù)和理由及享有的陳述,、申辯,、要求聽(tīng)證等權(quán)利；
5.決定階段責(zé)任：依法需要給予行政處罰的,，應(yīng)制作行政處罰決定書,，載明違法事實(shí)和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容,、申請(qǐng)行政復(fù)議及訴訟的途徑和期限等內(nèi)容,；
6.送達(dá)階段責(zé)任：行政處罰決定書應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人；
7.執(zhí)行階段責(zé)任：依照生效的行政處罰決定,，監(jiān)督當(dāng)事人履行,。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的,，可依法采取加處罰款,、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行等措施；
8.歸檔階段責(zé)任：執(zhí)法人員按期制作案卷,，并移交案卷管理人員歸檔,；
9.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。 |
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